实验室简介

  大脑的正常认知功能依赖于其复杂而精细的神经网络。来自环境的刺激对大脑中神经元的生长、突触的形成,以及神经环路的建立至关重要。北京大学生命科学学院于翔实验室前期的工作发现发育早期的大脑具有与成年大脑显著不同的可塑性机制,具体发现包括:1)早期感觉经验通过跨脑区机制调节小鼠大脑皮层的发育,且神经肽催产素是介导该过程的关键分子;2)系统性炎症早期,脑血管周细胞快速感应感染信号,并通过释放细胞因子CCL2增强多个脑区神经元的兴奋性;3)神经环路成熟期,树突棘修剪和被保留树突棘的成熟被感觉经验协同调控,且树突棘之间对“cadherin/catenin复合物”这种有限资源的竞争介导了这一过程。研究成果发表在Cell、Nature Neuroscience、Neuron等国际学术刊物。

  发育早期的大脑具有更高的可塑性是神经科学公认的现象,然而介导这些差异的机制仍不清楚。本团队结合单细胞表达谱分析、分子生物学、遗传学、免疫组化等方法解析分子机制;运用电生理、光学成像、行为学等方法解析介导该可塑性的细胞与环路机制。理解幼年大脑发育早期的可塑性机制对理解大脑的工作原理有重要的理论意义。孤独症谱系障碍、智力障碍等发育性神经系统疾病严重影响儿童健康。通过解析幼年大脑的工作原理,在发育早期给予有遗传风险的个体促进其大脑发育的个体化药物治疗与行为干预,有重要的临床与社会意义。

  实验室网页:

  http://www.bio.pku.edu.cn/homes/Index/news_cont_jl/16/897.html

  助理研究员1名(研究技术系列)

  岗位职责

  1. 协助实验室PI开展早期感觉经验调节大脑神经环路发育与可塑性相关研究;

  2. 协助实验室PI指导本科生、博士生及技术员等研究人员,推动研究项目的开展;

  3. 协助实验室PI进行实验室日常管理工作、协助进行科研经费的申请与管理工作。

  应聘要求

  1. 具有神经生物学、分子细胞生物学等相关领域的研究背景,具有博士学位;

  2. 有独立开展科研工作的经历和能力,在分子细胞生物学、电生理、在体光学成像、行为学等方面有特长;

  3. 在国际一流期刊以第一作者或通讯作者身份发表过高水平的研究论文;

  4. 能够熟练使用英语进行学术交流、论文撰写;

  5. 具有良好的团队合作和创新进取精神。

  工资待遇

  1. 此岗位为北京大学事业编制,享受北京大学事业编制有关的福利待遇;

  2. 提供一流的工作条件、充足的科研经费和较有竞争力的薪酬,全力支持职业发展。

  博士后 (1-2名)

  岗位职责与要求

  1. 近年获得(或即将获得)博士学位,有志于从事神经科学研究;

  2. 博士研究领域为神经生物学或免疫学优先考虑

  3. 发表过一篇或以上SCI收录的论文(第一作者);

  4. 工作认真踏实、有责任心、主动性强、善于交流合作;

  5. 具有强烈的科学探索精神,并能独立开展科研工作

  6. 计划从事博士后研究工作2年(及以上)。

  工资待遇

  1. 提供良好的科研环境,全力支持职业发展;

  2. 在北京大学博士后相关规定基础上,提供有竞争力的薪资待遇;

  3. 将协助申请北京大学博雅博士后基金、北大-清华生命科学联合中心博士后基金等各类博士后资助项目;

  4. 将支持申请博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年科学基金等国家级科研项目。

  技术人员(1名)

  岗位职责

  1.分子与细胞生物学实验;

  2.免疫组化与光学成像实验;

  3.领导交办的其他任务。

  应聘条件

  1. 生物学相关专业,硕士学历,或两年以上相关工作经验;

  2. 工作认真踏实,动手能力强,具有高度的责任心和主动性;

  3. 善于交流和沟通,协作能力强,富有团队合作精神。

  岗位待遇

  1. 与北京大学签订正式的劳动合同,待遇从优,面议。

  2. 享受北京大学和北京市规定的五险一金。

  联系方式

  应聘者将本人简历(包括个人基本情况、教育和工作经历、科研工作概述、特色实验技术或技能、论文发表情况或其他成果)及求职信发送到:yuxianglab(AT)pku.edu.cn。邮件请注明“应聘岗位-姓名"。初审通过者将安排面试。我们将根据材料对所有应聘者进行初选,通过初选者将通知面试并择优录用。